失業率が史上最高であることは確かに秘密ではありません。 （プレス時、米国の失業率は ほぼ20パーセント 。）自分が仕事を休んでいることに気付いた場合、やることリストの一番上にある一番のタスクは明らかです。就職活動を始めましょう。しかし、LinkedInを使用して、適切な機会を見つけるにはどうすればよいでしょうか。実際、いろいろな意味で。どこから始めればよいかを正確に説明し、LinkedInのプロフィールに必要な雇用者に優しいフェイスリフトを提供するためのヒントをいくつか紹介します。
Twenty20あなたが雇われるようにあなたのLinkedInプロフィールを更新する方法
1.まず、そのプロフィール写真を更新しますこれを入手してください：写真付きのLinkedInプロフィールは最大で受け取ります 21 タイムズ Decembreleによると、プロファイルビューが増え、接続要求が9つ増え、メッセージが最大36件増えました。良いものをスナップする方法がわかりませんか？ 2つの言葉：ポートレートモード。
2.次に、自分自身を要約する方法をよく見てください
プロファイルの上部にある[概要]セクションは、実際にはページで最も表示されている部分です。つまり、自分が誰で、何を探しているかを表すように、定期的に更新する必要があります。 （Decembreleからのプロのヒント：検索に表示される可能性が高くなるように、40語以下にしてください。）
3.スキルのリストを更新します
これは採用マネージャーが注目するもう1つの分野であるため、大声で明確に宣伝していることを確認する必要があります。自分が得意なことすべてを特定する方法がわかりませんか？ LinkedInを使用できます スキル評価 スキルを検証し、Microsoft Excelの習熟度を誇示したい場合でも、Javascriptに精通しているという事実を示している場合でも、特定のニーズを持つ仕事の機会に適格であることを示すためのツール。
4.雇用主があなたを見つけられるようにする
これは、特にまだ雇用されている場合によくある悩みの種です。ある場所で雇用されている場合、他の場所で働くことに興味があることをどのように伝えますか。入力 オープン候補 、LinkedInの新機能であり、あなたがまさにそれであるということを採用担当者に非公開で知らせ、新しい機会を開きます。 （個人のLinkedInダッシュボードの舞台裏で切り替えますが、採用担当者にのみ表示され、公開プロフィールには表示されません。）
Westend61 / GettyImagesLinkedInを使用してあなたに最適な仕事の機会を見つける方法
1.検索を正確な仕事の希望に合わせて調整することから始めますLinkedInの常駐キャリアエキスパートによると ブレアデセンブレル 、LinkedInでの検索を職務、役職、業界などでフィルタリングすることから始める必要があります。開いている検索ボックスを使用して、リモートや在宅勤務などのキーフレーズを追加し、特定の要望やニーズを満たす機会を見つけることもできます。そして、覚えておいてください：採用マネージャーは月曜日に最も多くの機会を投稿するので、必ず設定する必要があります ジョブアラート そのため、リストはリアルタイムで送信されます。 （募集中のポジションのリストの上部に、オンに切り替えることができるジョブアラートスイッチが表示されます。）
2.興味のあるオープニングを見つけたら、紹介を依頼します
理論的には、あなたはしばらくの間、プロフィール上の人々とリンクしています。あなたは過去と現在の同僚とつながりを持っているので、彼らが働いている場所を把握することができます。それらの人々の1人が、あなたが採用を希望している会社にたまたま雇用されている場合は、今が戦略を立てるチャンスです。これは次のように機能します。ページの上部にある[LinkedInのジョブ]タブで、関心のあるフィールドに入力します。そこから、LinkedInの機能を提供するドロップダウンメニューが表示されます。 [ネットワーク内]をオフにして、[適用]をクリックします。リストには、会社の誰かを知っている利用可能な空きが自動的に再入力されます。最終段階？ [紹介を依頼]を選択すると、インサイドトラックになります。 （参考までに、ここにいくつかあります サンプルメールテンプレート LinkedInが提供する紹介アウトリーチを成功させるため。）
3.プロファイルに現在の位置がリストされていることを確認してください
失業中の場合でも、最後のポジションをそのままにするか（プロフィールのその部分を更新する機会がなかった場合はどうなりますか）、仕事の種類に関する情報を入力するのが賢明です。探しています。この理由は？現在のギグがある場合は、LinkedInをマイニングして空きスロットを埋めるために採用担当者または採用マネージャーが行った検索に表示される可能性が高くなります。また、最後の役割をクリアして、採用できることを明確にしたい場合は、簡単な説明（たとえば、最近の経験についてエレベーターピッチの前に次の役割を探す）でうまくいくはずです。 （最後のポジションをそのままにすることを選択した場合は、オープン候補と、よりプライベートに空席状況を宣伝する方法について、以下を参照してください。
4.働きたい場所の会社ページをフォローする
インサイドトラックにいるための最良の方法は？あなたが働きたいと思っている場所がLinkedInで共有し、話し合っているすべてのことを常に把握してください。実際、これは仕事の機会について最初に聞く別の方法です。ページをフォローすると、ニュースフィードに表示されます。 （直接アラートを受信するオプションもあります。）
