肥大型心筋症：症状、原因、治療および予防 クイックアラートのサンプルを表示通知を許可 デイリーアラートの場合ジャストイン
-
Chaitra Navratri 2021：日付、ムフルタ、儀式、そしてこの祭りの意義 -
- ヒナカーンは、銅の緑のアイシャドウと光沢のあるヌードの唇で魅力的です。いくつかの簡単な手順で見てみましょう！
- Ugadi And Baisakhi 2021：セレブにインスパイアされた伝統的なスーツでお祭り気分を盛り上げましょう
- デイリーホロスコープ：2021年4月13日
Chaitra Navratri 2021：日付、ムフルタ、儀式、そしてこの祭りの意義 お見逃しなく
- マンガルール沖で船がボートに衝突し、3人の漁師が死亡を恐れた
- メドベージェフは、コロナウイルス検査が陽性だった後、モンテカルロマスターズから撤退
- カビラモビリティエルメス75高速商用配送電動スクーターがインドで発売
- ウガディ2021：マヘシュ・バブ、ラム・チャラン、ジュニアNTR、ダルシャン、その他のサウススターがファンに願いを送る
- 金価格の下落はNBFCにとってそれほど心配ではなく、銀行は注意を払う必要があります
- AGRの責任と最新のスペクトルオークションが通信セクターに影響を与える可能性がある
- CSBCビハール警察コンスタブル最終結果2021年宣言
- 4月にマハラシュトラ州で訪問する10の最高の場所
最近の女性は、雇用の世界で機会均等と収入を求めています。女性は男性と同じように働き、稼ぎます。しかし、それでも、ガラスの天井や固定観念などの企業の概念は、働く女性に反対しています。女性の日が近づくにつれ、女性が自分たちを守るためのオフィスルールに気付く良い機会です。
これらの女性のための特別なオフィス規則は、女性の権利を保護するために政府によって作成されました。 3月8日は毎年国際女性の日として祝われます。それでは、働く女性を保護する基本的なオフィスルールを確認しましょう。
夜勤
多くのインドの州では、女性に夜勤を継続的に与えることはできません。ここでの夜勤とは、夕方の午後7時以降に始まる「墓地シフト」または勤務シフトを指します。したがって、女性は月の50％、つまり15日以上夜勤をすることはできません。
キャブセキュリティ
多くのオフィスには、従業員用のピックアンドドロップ設備があります。しかし、女性がオフィスのタクシーで旅行しているときに、記録的な数のレイプが起こった。そのため、政府は、女性がタクシーの最後のドロップである場合、警備員が彼女に同行するという規則を定めました。
アフターザダーク
多くのインドの州では、労働時間に関する女性のオフィスルールが異なります。安全上の理由から、インドの一部の州では、7.30以降は女性にオフィスにとどまるように依頼することはできません。他の州では、締め切りは午後8時または午後9時までです。
マタニティリーフ
すべての女性は、3か月の有給の出産休暇と3か月の無給休暇を取得する権利があります。未払いの葉の期間は、組織によって異なります。時々、無給の葉の代わりに、何人かの女性は「在宅勤務の選択肢」を与えられます。
雇用率
多くの組織には、女性を支持する人事方針があります。彼らには、従業員の総数の50％または30％を女性にするように指示するポリシーがあります。女性のためのこのオフィスルールは、他の性別の機会均等を確保することです。
同一労働同一賃金
女性は、男性と同じ仕事量と同じ指定に対して同一賃金を受け取る権利があります。ですから、あなたが女性であるために、彼らがあなたに支払う金額が少なくなると言うことはできません。
配偶者の有無
多くの企業は、自分のキャリアに真剣ではないと信じているため、既婚女性の採用を避ける傾向があります。また、既婚女性は後日産休を求めることができます。しかし、この既婚女性への偏見は違法です。
したがって、女性の日に、これらの特別なオフィスルールで自分自身を教育してください。女性が知っておくべき他のそのような規則を知っていますか？
